El concepto de vulnerabilidad presenta diferentes definiciones en cuanto al ámbito que se presente, en este caso hablaremos de vulnerabilidad en el sistema laboral actual. Según la disciplina que lo toma en cuenta como en este caso es para analizaren el mercado laboral en sus ventajas y desventajas que este pueda tener. En este sentido, encontramos que una persona se determina como vulnerable frente a una crisis, que no cuente con los medios o posibilidades necesarias para obtener un empleo frente a una persona no vulnerable; una incapacidad que por así decirlo se ha hecho notaria en este nuevo mundo post pandémico.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en el mercado laboral. Aquí hay algunos de los factores que han contribuido a la vulnerabilidad en el mercado laboral post pandemia:
Pérdida de empleos: La pandemia ha llevado a una disminución significativa en la demanda de bienes y servicios, lo que ha resultado en una gran cantidad de despidos y cierres de empresas.
Desigualdad laboral: Las personas de bajos ingresos, las mujeres y los trabajadores de color han sido más afectados por la pérdida de empleos y han tenido menos acceso a oportunidades de trabajo seguros y bien remunerados.
Cambios en la naturaleza del trabajo: La pandemia ha acelerado la adopción de tecnologías digitales y ha aumentado la demanda de trabajos remotos, lo que puede tener un impacto en la seguridad y la estabilidad del empleo para algunos trabajadores.
Inseguridad económica: La incertidumbre económica y la falta de seguridad en el empleo han aumentado la vulnerabilidad de los trabajadores, especialmente aquellos que dependen de sus ingresos para cubrir sus necesidades básicas.
Para abordar estas vulnerabilidades, se requieren políticas y programas que ayuden a proteger y crear empleos, mejorar la igualdad laboral y garantizar la seguridad económica de los trabajadores. Esto puede incluir la implementación de medidas de protección laboral, la formación y capacitación de los trabajadores para nuevas habilidades y tecnologías, y la provisión de ayuda económica a aquellos que han perdido sus empleos.
En América Latina la vulnerabilidad se hace más consecuente según la pobreza y desigualdad que enfrenta cada país, considerando que esto viene a lo largo de la historia, pero más aun en la actualidad, frente al choque de una pandemia que ha afectado a todos a nivel mundial, especialmente a los mas vulnerables. La idea de un trabajo para todos es ahora un objetivo a nivel de gobierno de muchas naciones como solución a la gran crisis, pero debemos preguntarnos si, ¿realmente estamos pensando en primer lugar en los mas vulnerables? O solo requerirá a profesionales altamente capacitados, porque hoy en día la robótica y la inteligencia artificial ha traído la desaparición de algunos trabajos, dejando fuera a aquellos menos capaces de desempeñar dichas labores; muchos son los beneficios del nuevo mercado laboral, gracias a la tecnología, pero esto enfrenta también una gran cadena de desempleados.
ECONOMIA INFORMAL
Pero no todos los cambios en el ámbito laboral han sido negativos, ya que, la crisis ante la pandemia a proporcionado la aceleración en la transformación de los mercados y con el aumento de la tasa de personal desempleado. El empleo estable es una de las nuevas metas que ayudará a muchos sin excepción, nuevas oportunidades será el foco del nuevo comienzo frente a la crisis como válvula de escape ante la situación. La realidad ahora es muy distinta, ha mejorado la tasa del empleo, pero muy limitado, gran parte de los empleos siguen siendo informales debido a que es un nuevo comienzo y todo comienzo es duro.
Por consiguiente, la falta de experiencia laboral ha sido uno de los principales factores que influyen en la búsqueda del mismo, por lo que no hay suficientes puestos disponibles y por lo tanto, son retos que enfrentan las personas en la actualidad, viéndose obligados a recurrir a puestos en la economía informal en condiciones precarias; con bajos salarios y sin protección ni derechos.
