Preparación previa: Antes de la entrevista, los empleadores suelen revisar los currículums y los perfiles de los candidatos para tener una idea general de sus habilidades y experiencias.
Saludo y presentación: Durante la entrevista, el entrevistador suele saludar al candidato y presentarse. Esta primera impresión es importante y puede influir en la opinión del entrevistador sobre el candidato.
Preguntas de apertura: El entrevistador suele comenzar con preguntas generales sobre la experiencia y el historial laboral del candidato para romper el hielo y hacer que el candidato se sienta cómodo.
Preguntas específicas sobre habilidades y experiencia: El entrevistador suele hacer preguntas más detalladas sobre las habilidades y la experiencia del candidato para evaluar su capacidad para desempeñar el puesto.
Discusión de la cultura de la empresa y el puesto: El entrevistador también puede hablar sobre la cultura de la empresa y las responsabilidades y expectativas del puesto para asegurarse de que el candidato tenga una comprensión clara de lo que se espera de él o ella.
Preguntas del candidato: Al final de la entrevista, se espera que el candidato haga preguntas sobre la empresa y el puesto. Esto muestra su interés en el trabajo y permite a los empleadores evaluar su capacidad para hacer preguntas informadas.
Cierre: El entrevistador suele cerrar la entrevista agradeciendo al candidato por su tiempo y dándole una idea de cuándo se contactará con él o ella con los resultados de la entrevista.
Cada entrevista es única y puede variar en función del puesto y la empresa, pero estos pasos suelen ser una guía útil para los candidatos. La entrevista de trabajo también puede ser una experiencia valiosa para los candidatos, ya que les brinda la oportunidad de conocer mejor la empresa y el puesto, y de demostrar sus habilidades y experiencia.
En general, la entrevista de trabajo es una oportunidad valiosa tanto para los empleadores como para los candidatos, y debe ser abordada de manera seria y profesional por ambas partes.
¿COMO DEBO PREPARARME PARA LA ENTREVISTA?
Para prepararse adecuadamente para una entrevista de trabajo, es recomendable seguir los siguientes pasos:
- Investigar la empresa: Antes de la entrevista, es importante que te informes sobre la empresa, sus productos o servicios, su cultura y su misión. Esto te ayudará a responder a preguntas sobre por qué estás interesado en trabajar en la empresa y cómo puedes contribuir a sus objetivos.
- Familiarizarse con el puesto: Asegúrate de tener una buena comprensión de las responsabilidades y expectativas del puesto para el que estás solicitando. Pregunta a amigos o conocidos que trabajen en la empresa o que conozcan del puesto para obtener más información.
- Revisar tu currículum: Asegúrate de que tu currículum refleje adecuadamente tus habilidades, experiencia y logros. Prepárate para hablar sobre cualquier información incluida en tu currículum y para proporcionar más detalles o ejemplos concretos si se te solicita.
- Preparar preguntas para hacer: Prepara preguntas que quieras hacer sobre la empresa y el puesto. Esto te ayudará a obtener más información sobre la empresa y a demostrar tu interés en el puesto.
- Vestimenta: Elige la ropa adecuada para la entrevista. Si no estás seguro de lo que es apropiado, investiga la cultura de la empresa o llama para preguntar sobre su política de vestimenta.
- Planifica llegar con tiempo: Llega con suficiente tiempo antes de la entrevista para evitar estrés innecesario y para poder demostrar tu puntualidad y profesionalismo.
